Deputy Fire Chief of Training and Maintenance / ᑐñᓕñ ñᑦᑎᕆᔨᒃᑯᓐᓂ ᐊñᔪñᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐋñᑭᐅᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒥᓗ
October 24 2024
Industries
Public administration
Categories Training - Development - Improvement
Iqaluit, NU • Full time
Employment Opportunity
Deputy Fire Chief of Training and Maintenance
Deputy Fire Chief of Training and Maintenance
Under the direction of the Fire Chief, The Deputy Fire Chief of Training and Maintenance is a Chief Operational Officer for the organization performing administrative coordinating and operational emergency roles. This position is responsible for the Training and Maintenance of the Department of Emergency Services. The goal of the position is protecting life, property, and environment through proper fire prevention and suppression, medical services and other emergency services as required and to provide our citizens' with professional and competent emergency services personnel in order to protect life and property through efficient and well-structured fire, ambulance and dispatch services.
In addition, this position is responsible for the compliance and enforcement of codes, by-laws, standards and regulations; including occupational health and safety pertaining to fire, ambulance and dispatch services.
The successful candidate should possess the following:
Minimum Level of Education/Training:
- NFPA 1021 Fire Officer II - Certified
- Emergency Medical Responder - Certified
- Firefighter 1 and 2 with Hazmat Operations (NFPA 472 or 1072) - Certified (NFPA 1001)
- Proof of Grade 12 completion
- NFPA 1002 Fire Apparatus Driver Operator
- NFPA 1041 Fire Service Instructor II
Minimum Level of Experience:
- 7 - 10 years progressive experience as an Incident Commander including experience as a fire service officer, fire service Instructor, participating in pre-hospital medical care, acting as and peer responder. Addition concurrent experience in administrative and operations management activities is required.
- 3 yrs. Experience in operational, financial management (especially with volunteer firefighters)
- Certifications in the safety related courses as outlined in the minimum level of education above to meet the requirements also set by WSCC
- The ability to speak and write in English
Assets:
- University or College Degree, BA
- Previous Experience as a Chief Officer
- NFPA 1021 Fire Officer III and IV - Certified
- Fire Inspector I (NFPA 1031)
- Live Fire Instructor (NFPA 1403)
- Fire & Life Safety Educator (NFPA 1035)
- NFPA 1006 Technical Rescuer (rope rescue & auto extrication)
- PCP or higher Medical Certification
- Critical Incident Stress or Mental Health First Aid Training
- 5 yrs. CISM Peer Responder
- The ability to speak and write in Inuktitut and French
Additional Requirements:
Security
- Canadian Citizenship or Landed Immigrant Status
- Clear Criminal and Vulnerable Sectors Record Check
- Valid Class 3 Drivers Licence with Air Brake Endorsement or equivalent with Driver's Abstract reflective of no more than six points within the last three years
Equivalencies that include a combination of education, knowledge, skills and abilities to formal education may be considered.
The annual salary for this position starts at $125,837.03 plus an annual settlement allowance of $22,378.20 and an excellent benefits package.
Either apply through our careers page www.iqaluit/careers , by email HR@iqaluit.ca or come by City Hall to drop off your resume.
Only those selected to interview will be contacted.
As per the Article 23 of the Nunavut Land Claims Agreement, priority will be given to Nunavut Land Claims Beneficiaries who meet the criteria.
ᐃñᑲᓇᐃᔮᔅᓴᐃᑦ ᒪᑐᐃñᔪᑦ
ᑐñᓕñ ñᑦᑎᕆᔨᒃᑯᓐᓂ ᐊñᔪñᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐋñᑭᐅᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒥᓗ
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ᐊᐅᓚᑕᐅᓗᓂ ᐅñᐅᑎñᑦᑕᓪᓗᓂᐅᒃ ñᑦᑎᕆᔨᒃᑯ ᐊñᔪññᑕ, ᑐñᓕñ ñᑦᑎᕆᔨᒃᑯᓐᓂ ᐊñᔪñᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥ ᐋñᑭᐅᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒥᓗ ᐊñᔪñᕆᔭᐅᒻᒪᑦ ᐊᐅᓚᔾᔪᑎᓕᕆᓂᒻᒥᒃ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ ᐃñᑲᓇᐃᔭᕕᒻᒥ ᐱᓕᕆᓗᓂ ᐊᐅᓚᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐊᐅᓚᑦᑎᕙᓪᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᐅᓚᓂᒻᒥ ᑐᐊᕕᓐᓇᔅᓯᔪñᑦᑎᓪᓗᒍ ᐃñᑲᓇᐃᔮᓂᒃ. ñᓐᓇ ᐃñᑲᓇᐃᔮñ ᑲᒪᒋᔭñᒻᒪᑦ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐋñᑭᐅᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒥᓪᓗ ᐱᓕᕆᕕᐅᑉ ᑐᐊᕕᓐᓇᔅᓯᔪñᑦᑎᓪᓗᒍ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎñᓐᓂᒃ. ᑐᕌᔅᓯᒐᓱᐊᒻᒪᑦ ñᓐᓇ ᐃñᑲᓇᐃᔭñ ᓴᐳᒻᒥᔅᓯᓂᒻᒥᒃ ᐃᓅᓯᒻᒥᒃ, ᐱñᑎᒥᒃ, ᐊᒻᒪᓗ ᐊᕙᑎᑦᑎᓐᓂᒃ ᑕᒪᑐᒨᓇ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑎᑦᑎᑕᐃᓕᒪᓂᒃᑯᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᓄñᑦᑎᑦᑎᓂᒃᑯᑦ, ᐃᓅᓕᓴᐅᑎᓕᕆᓂᒻᒥ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎᒃᑯᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᓯñᑎᒍ ᑐᐊᕕᓐᓇᔅᓯᔪñᑦᑎᓪᓗᒍ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎᑎᒍ ᑕᐃᒪᓐᓇᐅᒋᐋñᑦᑎᑕᐅᓂñᓄᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᔭᐅᑎᑦᑎᓗᓂ ᓄᓇᓕᒥᐅᑕñᑎᑦᑎᓐᓄᑦ ᐃñᑲᓇᐃᔭᑎᓚᕆᐅᓂᒻᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᓕᕆᒍᓐᓇᑦᑎᐊᓐᓂᒧᑦ ᑐᐊᕕᓐᓇᔅᓯᔪñᑦᑎᓪᓗᒍ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎᓂ ᐃñᑲᓇᐃᔭᑦᑎᓂᒃ ᓴᐳᒻᒥᔭᐅñᓪᓗᒋᑦ ᐃᓅᓯᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱñᑏᑦ ᐱᓕᕆᑦᑎᐋᕈᓐᓇᓐᓂᒻᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐋñᑭᔅᓱᔅᓯᒪᑦᑎᐊᓪᓗᑎᒃ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑎᓪᓗᒍ, ᐋᓐᓂᐊᔪᑦᑕᐅᑎ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᓕᕆᕕᒻᒥ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎᓄᑦ.
ᐃᓚᒋᔭᐅᒃᑲᓐᓂᓪᓗᓂ, ñᓐᓇ ᐃñᑲᓇᐃᔭñ ᑲᒪᒋᔭñᒻᒪᑦ ᒪᓕᑦᑎᐊᑦᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᒪᓕᑦᑕᐅᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᒪᓕᑦᑕᐅᒋᐊᓕᓐᓂᒃ, ᒪᓕᒐᕋᓛᓂᒃ, ᐱᓕᕆᒍᑎᓕᐊᕆᓯᒪᔪᓂᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᐅᓚᑦᑎᒍᑎᓂᒃ; ᐃᓚᒋᔭᐅᓪᓗᑎᒃ ᐃñᑲᓇᐃᔮᒥ ᐋᓐᓂᐊññᓐᓂᒻᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᑦᑕᓇᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒥᒃ ᑐᕌñᔪᒥᒃ ᐃᑭᑦᑐᒧᑦ, ᐋᓐᓂᐊᔪᑦᑕᐅᑎᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᓕᕆᕕᒻᒥ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎᓄᑦ.
ᐃñᑲᓇᐃᔮᑦᑕᑦᑐñ ᐃñᑲᓇᐃᔮᑦᑕᕋᓱᐋᑦᑐᓂᒃ ᐱᓯᒪᒋᐊñᓐᓂᐋᑦᑐñ ᒪᑯᓂñ:
ᐊᑦᑎᓛñ ñᕝᕙᓯᓐᓂñ ᐃᓕᓐᓂᐊñᓯᒪᓂñ/ᐃᓕᓐᓂᐊᕐᓂñ:
- NFPA (ᑲᓇᑕᒥ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑕᐃᓕᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨñᑎᒋᑦ) 1021 ñᑦᑎᕆᔨᒃᑯᓐᓂ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ II − ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᑦñᔅᓯᒪᔪñ
- ᑐᐊᕕᓐᓇᔅᓯᔪñᑦᑎᓪᓗᒍ ᐃᓅᓕᓴᐃᓂᒻᒥᒃ ᐱᓕᕆᐋᑦᑎ − ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᑦñᔅᓯᒪᔪñ
- ñᑦᑎᕆᔨ 1 ᐊᒻᒪᓗ 2 ᐅᓗᕆᐋᓇᑦᑐᕋᔭᓂᒃ ᐊᐅᓚᔾᔪᑎᓂ (NFPA [ᑲᓇᑕᒥ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑕᐃᓕᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨñᑎᒋᑦ] 472 ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ 1072) − ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᑦñᔅᓯᒪᔪñ (NFPA [ᑲᓇᑕᒥ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑕᐃᓕᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨñᑎᒋᑦ] 1001)
- ᓇᓗᓇᐃᔅᓯᓯᒪᔪᒥᒃ ᐃᓕᓐᓂᐊᔅᓯᒪᓂñᓐᓂᒻᒥᒃ 12−ᒥᒃ ᐱᔭᕇᔅᓯᓯᒪᓂᒻᒥᒃ
- NFPA 1002 ᐃᑭᑦᑐᓄᑦ ᑭᓱᓕᕆᔾᔪᑎᓄᑦ ᐊñᑎ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ
- NFPA [ᑲᓇᑕᒥ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑕᐃᓕᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨñᑎᒋᑦ] 1041 ñᑦᑎᕆᓂᒻᒥ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎᒥ ᐃᓕᓐᓂᐊᑦᑎᑦᑎᔨ II
ᐊᑦᑎᓛñ ñᕝᕙᓯᓐᓂñ ᐃñᑲᓇᐃᔭñᑦᑕñᓯᒪᓂñ:
- 7-10 ᐊᕐᕌᒍᓂᒃ ᐱᕙᓪᓕᐋñᓐᓇᓪᓗᓂ ᐃñᑲᓇᐃᔭᔅᓯᒪᓗᓂ ᐱᓂᓪᓗᑦᑐñᑦᑎᓪᓗᒍ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨᐅᓗᓂ ᐃᓚᒋᔭᐅᓗᓂ ᐃñᑲᓇᐃᔭᔅᓯᒪᓗᓂ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑎᓪᓗᒍ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎᒥ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨᐅᓗᓂ, ᐃᑭᑦᑐᓕᕆᓂᒻᒥ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎᒥᒃ ᐃᓕᓴᐃᔨᐅᓗᓂ, ᐱᓕᕆñᑕᐅᕙᓪᓗᓂ ᐋᓐᓂᐊᕕᓕᐊᑦᑐᓂᒃ ᐃᓅᓕᓴᐃᕙᓪᓗᓂ, ᑭñᕝᕕᐅᑎᓯᒪᕙᓪᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᑕᐃᒫᓪᓗᐊñᑎᒋᔭᓂᒃ ᐱᓕᕆᒋᐊᑦᑎᐅᓗᓂ. ᐃᓚᒋᔭᐅᒃᑲᓐᓂᓪᓗᑎᒃ ᐊᑕᐅᑦᑎᒃᑰñᑎñᓪᓗᓂ ᐃñᑲᓇᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓗᓂ ᐊᐅᓚᑦᑎᕕᒻᒥ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᐅᓚᔾᔪᑎᓂᒃ ᐊᐅᓚᑎᓂᒻᒥᒃ ᐱᓕᕆᐋᕆᔭᐅᕙᑦᑐᓂᒃ ᐱñᓯᐅᔾᔨᓯᒪᒋᐊᓕᒃ.
- 3 ᐊᕐᕌᒍᐃᑦ ᐃñᑲᓇᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓗᓂ ᐊᐅᓚᔾᔪᑎᓕᕆᓂᒻᒥ, ᑮᓇᐅᔭᓕᕆᓂᒻᒥᒃ ᐊᐅᓚᑦᑎᕕᒻᒥ (ᐱᓗᐊᙳᐊᑦᑐᒥᒃ ñᑦᑎᕆᔨᐅᒍᒪᔪᓂᒃ ñᑦᑎᕆᔨᐅñᑕᐅᔪᓂᒃ)
- ᓇᓗᓇᐃᒃᑯᑕᑦñᔅᓯᒪᓗᓂ ᐊᑦᑕᓐᓇᑦᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒧᑦ ᑐᕌñᔪᓂᒃ ᐃᓕᓐᓂᐊᔅᓯᒪᓗᓂ ᑕᐃᒪᓐᓇ ᐅñᐅᑎᒋᔭᐅᓯᒪᒻᒪᑕ ᒥᑭᓛᒥᒃ ñᕝᕙᓯᓐᓂñᕈᓐᓇᑦᑎᑕᐅᓂñᓂ ᐃᓕᓐᓂᐊᔅᓯᒪᓂñᑕ ᑕᑉᐹᓂᑦᑐᓂ ᓈᒻᒪñᓪᓗᒍ ᐱᔭᐅᓯᒪᒋᐊñᑦᑎᑕᐅᔪᓄᑦ ᐋñᑭᑦᑕᐅᓯᒪñᓯᐅᑎᔪᓂᒃ WSCC (ᐃñᑲᓇᐃᔭñᑎᓄᑦ ᐊᑦᑕᓇñᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒧᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᑭᓕñᑕᐅᔾᔪᑎᓂᒃ ñᐅᔨᓴñᑏᑦ)
- ᐅñᓪᓚᒍᓐᓇᓪᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᑎᑎᕋᕈᓐᓇᓪᓗᓂ ᐊᓪᓗᓈᑎᑐᑦ
ᐱᑕñᕆᐊññᑐᑦ:
- ᓯᓚᑦᑐᔅᓴᕕᔾᔪᐊᒥ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᓯᓚᒃᑐᔅᓴᕕᒻᒥᒃ ᐱᔭᕇᔅᓯᒍᑎñᓪᓗᓂ, BA (ᓯᓚᑦᑐñᓴᕐᕕᒡᔪᐊᒥᒃ ᐱᔭᕇñᓯᓯᒪᓗᓂ)
- ᐃñᑲᓇᐃᔮᕆñᑦᑕᔅᓯᒪᔭñᑦ ᐊñᔪññᓪᓗᓂ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨᐅᓪᓗᓂ
- NFPA (ᑲᓇᑕᒥ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑕᐃᓕᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨñᑎᒋᑦ) 1021 ñᑦᑎᕆᔨᒃᑯᓐᓂ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ III ᐊᒻᒪᓗ IV − ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᑦñᔅᓯᒪᔪñ
- ᐃᑭᑦᑐᓕᕆᓂᒻᒥ ñᐅᔨᓇᓱᐋᑦᑎᐅᓗᓂ I (NFPA [ᑲᓇᑕᒥ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑕᐃᓕᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨñᑎᒋᑦ] 1031)
- ᐃᑯᒪᓪᓚᕆᑦᑐᒥ ᐃᓕᓴᐃᔨ (NFPA [ᑲᓇᑕᒥ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑕᐃᓕᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨñᑎᒋᑦ] 1403)
- ᐃᑭᑦᑐᒥ ᐊᒻᒪ ᐃᓅᔅᓯᒻᒥᒃ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒧᑦ ᐃᓕᓴᐃᔨ (NFPA [ᑲᓇᑕᒥ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑕᐃᓕᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨñᑎᒋᑦ] 1035)
- NFPA (ᑲᓇᑕᒥ ᐃᑭᑦᑐñᑦᑕᐃᓕᒪᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᑲᑐᔾᔨñᑎᒋᑦ) 1006 ᐱᓕᕆᐊᕆᑦᑎᐊᕆᐊᓕᒃ ᐃᓅᓕᔅᓯᓂᒃ (ᐊᑦᑐᓈᒧᑦ ᐃᓅᓕᔅᓯᓂñ ᐊᒻᒪᓗ ᓄᓇᓯᐅᑎᒥ ᐊᔪᓕᔅᓯᒪᔪᓕᕆᓂᒻᒥᒃ)
- PCP (ᐱᒻᒪᕆᐅᓚñ ᐱᓯᒪᒃᓯᔨ ᓘᒃᑕñ) ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐋᓐᓂᐊᓱᕆᓂᒻᒧᑦ ᓇᓗᓇᐃᑯᑕñᓪᓗᓂ
- ᐃᓱᒫᓗñᓇñᑐᒥᒃ ñᓄᐃᓕᔪñᑦᑎᓪᓗᒍ ᐊᒃᓱᕈᐋᓚᓂñ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐃᓱᒪᒥᒎᕈᑎᓕᒻᒥᒃ ᐋᓐᓂᐊᓱᕆᒋᐊᓐᓂᒻᒧᑦ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂñ
- 5 ᐊᕐᕌᒍᐃᑦ CISM (ᓇᓗᓇᐃᑦᑕᐅᓯᒪᔪᑦ ᑐᓴᐅᒪᔾᔪᑎᒃᓴᑦ ᐱᕋᔭᑦᑕᐅñᓇᒋᑦ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ) ᑕᐃᒫᓪᓗᐊñᑎᒋᔭᑦ ᑭᐅñᑦᑕᑦᑐᑦ
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ᐊᑦᑕᓇᐃñᓯᒪᓂᕐᒧᑦ
- ᑲᓇᑕᒥᐅᑕᐅᓗᓂ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐊᓯᐊᓃññᓯᒪᔪñ ᑲᓇᑕᒨñᓯᒪᔪñ ñᓄᐃᓕñᓂñ
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- ᐊᑐᕈᓐᓇᑦᑎᐊᓪᓗᓂ ᐊᔪñᓐᓂñᓪᓗᓂ 3−ᒥᒃ ᐊñᒍᓐᓇᐅᑎ ᐳᓪᓚᒻᒨᑦᑐᒥᒃ ᓄñᑦᑕᐅᑎᓕᒻᒥᒃ ᐱᒍᓐᓇᓂñᓪᓗᓂ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᑕᐃᒫᓪᓗᐊñᑎñᓂᒃ ᐊñᒍᓐᓇᐅᑎ ᐊᔾᔨᓪᓗᐊᐸᓗᒋᓗᓂᐅᒃ ᓴñᑭᔮᑦᑎᑦᑎᓗᓂ ᐅññᓂᐅñᑦᑐñ ᐱᒍᓲᔪᑦᑐᑦ ᑎᑎᕈᑎᑦ ᐃᓗᐊᓂ ᐊᓂᒍᔅᓯᒪᔪᓂ ᐱñᓱᓂ ᐊᕐᕌᒍᓂ
ᐊᔾᔨᑲᓯᐊᑐᑦ ᐃᓕᓐᓂᐊñᓯᒪᓂñ ᐊᔾᔨᒌᙱᑦᑐᑦ ᐃᓕᓐᓂᐊᕐᓂᕐᒧᑦ, ñᐅᔨᒪᓂᕐᒧᑦ, ᐊᔪᙱᔾᔪᑎᔅᓴᓄᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᔪᓐᓇᐅᑎᑦ ᐃᓚᒋᔭᐅᔪᑦ ᐃᓕᓐᓂᐊᕐᓂᕐᒧᑦ ᐃᓱᒪᒋᔭᐅᑐᐃᓐᓇᕆᐊññᑐᑦ.
ᐊᕐᕌᒍᑕᒪ ᐊᑭᓕᑦᑕᐅᒍᑎñ ñᔅᓱᒪ ᐃñᑲᓇᐃᔮᑉ ᐊᑯᓐᓂñᓃᒻᒪᑦ ᑮᓇᐅᔭñ $125,837.03 ᐃᓚñᓪᓗᓂ ᐊᕐᕌᒍᑕᒪᑦ ᓄᓇᓕᒻᒦᑦᑐᔅᓯᐅᑎᒥᒃ ᑐᓂᔭᐅᒍᓯᐊᓪᓗᓂ ᑮᓇᐅᔭñ $22,378.20−ᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᔪᙱᓛñᓂᒻᒧᑦ ᐃᑲᔪᑦᑕᐅᒍᑎñᑦᑐᓂ ᑲᑎᑕᐅᓯᒪᔪᓂᒃ.
ᐅᕘᓇñᓪᓗᓂᑦ ᑐᔅᓯᕋᓪᓗᑎᑦ ᐅᕙᒍᑦ ᐃñᑲᓇᐃᔮñᑎᑦᑕ ᒪᑉᐱᒐñᒍᑦ www.iqaluit/careers, ᐃᕐñᓐᓇᑦᑕᕈᑎᒃᑯᑦ HR@iqaluit.ca ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᓄᓇᓕᐸᐅᔭᒃᑯᑦ ᐊᒡᓚᒡᕕñᓅᓪᓗᑎᑦ ᑐᓂᒋᐋᑦᑐᓪᓗᒍ ᐃñᑲᓇᐃᔭᑦñᒍᒪᒍᑎᒋᔭᐃᑦ.
ᑕᐃᒃᑯᐊᑐᐊñ ᓂᕈᐊñᑕᐅᔪᑦ ᐊᐱñᓱñᑕᐅᔪᑑᓂᐊᕐᒪᑕ ᐱᓕᕆᐊñᓗᑎᒃ.
ᒪᓕᓪᓗᒍ ᐊᑐᐊᒐñ 23 ᓄᓇᕗñᕐᓂᕐᒧᑦ ᐊñᕈᑎᓄᑦ, ᓯᕗᓪᓕᐅᑎᑕᐅᓂᐊñᑐᑦ ᓄᓇᕗññᓯᒪᔪᓄᑦ ᐱᔪᓐᓇᐅᑎññᑐᓄᑦ.
OCCASION D'EMPLOI
Chef adjoint du service des incendies chargé de la formation et de la maintenance
Chef adjoint du service des incendies chargé de la formation et de la maintenance
Sous la direction du chef des pompiers, le chef adjoint du service des incendies chargé de la formation et de la maintenance occupe un rôle de directeur des opérations de l'organisme, assurant des fonctions administratives, de coordination et d'intervention en situation d'urgence. La personne titulaire de ce poste est responsable de la formation et de la maintenance au sein des services d'urgence. L'objectif de ce poste est de protéger la vie, les biens et l'environnement par la prévention et l'extinction des incendies, les services médicaux et les autres services d'urgence nécessaires. Il vise également à garantir aux citoyens un personnel d'urgence professionnel et compétent, capable de protéger la vie et les biens grâce à des services d'incendie, d'ambulance et de répartition efficaces et bien organisés.
De plus, la personne titulaire de ce poste est responsable de la conformité et de l'application des codes, des règlements municipaux, des normes et des règlements, y compris la santé et la sécurité au travail, en ce qui concerne les services d'incendie, d'ambulance et de répartition.
La personne idéale possède les qualités suivantes :
Niveau minimal d'éducation/de formation :
- NFPA 1021 Officier de corps de sapeurs-pompiers II - Certifié
- Répondant médical d'urgence - Certifié
- Pompier niveau 1 et 2 avec spécialisation en opérations impliquant des matières dangereuses (NFPA 472 ou 1072) - Certifié (NFPA 1001)
- Preuve d'obtention du diplôme de fin d'études secondaires
- NFPA 1002 Conducteur/opérateur du véhicule d'intervention
- NFPA 1041 Instructeur des services d'incendie II
Niveau minimal d'expérience :
- 7 à 10 ans d'expérience progressive en tant que commandant d'incident, comprenant une expérience en tant qu'officier des services d'incendie, instructeur des services d'incendie, participant aux soins médicaux préhospitaliers, et intervenant auprès de collègues. Une expérience simultanée en gestion administrative et des opérations est également requise.
- 3 ans d'expérience en gestion opérationnelle et financière (en particulier avec des pompiers volontaires)
- Certifications dans les cours liés à la sécurité comme indiqué dans le niveau minimum d'éducation ci-dessus, pour répondre aux exigences définies par la WSCC
- La capacité de parler et d'écrire en anglais
Atouts :
- Diplôme universitaire ou collégial, baccalauréat
- Expérience antérieure en tant qu'officier en chef
- NFPA 1021 Officier de sapeur-pompier III et IV - Certifié
- Inspecteur des incendies I (NFPA 1031)
- Instructeur de lutte contre les incendies en conditions réelles (NFPA 1403)
- Éducateur en sécurité-incendie et prévention des accidents (NFPA 1035)
- NFPA 1006 Secouriste technique (sauvetage en corde et désincarcération
- Certification médicale PCP ou supérieure
- Formation en gestion du stress post-incident ou en secourisme en santé mentale
- 5 ans d'expérience en tant qu'intervenant en gestion du stress à la suite d'un
- La capacité de parler et d'écrire en inuktitut et en français
Exigences supplémentaires :
Sécurité
- Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent
- Casier judiciaire vierge et vérification de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables
- Permis de conduire valide de classe 3 avec mention " freins à air comprimé " ou équivalent avec un dossier du conducteur ne comportant pas plus de six points au cours des trois dernières années
Une combinaison jugée acceptable d'études, d'expérience, de connaissances et de compétences équivalant à une formation officielle pourrait être prise en compte.
Le salaire annuel pour ce poste est de 125 837,03 $ plus une indemnité d'établissement annuelle de 22 378,20 $, ainsi qu'un excellent ensemble d'avantages sociaux.
Vous pouvez postuler en visitant notre page de carrières sur www.iqaluit.ca/fr/emplois, par courriel à HR@iqaluit.ca ou déposer votre curriculum vitæ à l'hôtel de ville.
Nous ne communiquerons qu'avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
Conformément à l'article 23 de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut, la priorité sera accordée aux bénéficiaires de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut qui répondent aux critères.
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